Recruter un façadier roumain détaché pour vos chantiers de façade

Ouvrier façadier : les travaux confiés sur le chantier

Le façadier intervient entre le gros œuvre et la finition. Il assure l’aspect, l’étanchéité à l’eau et, de plus en plus souvent, l’isolation des murs extérieurs. Selon le lot que vous traitez, vous pouvez lui confier :

• la préparation des supports : nettoyage haute pression, décapage, piquage des parties non adhérentes, rebouchage et traitement des fissures ;
• le ravalement de façade : enduits traditionnels à la chaux ou au ciment, enduits monocouches, appliqués à la main ou projetés à la machine ;
• l’isolation thermique par l’extérieur (ITE) : collage ou chevillage des panneaux isolants, marouflage de la trame d’armature, sous-enduit et couche de finition ;
• la pose de bardage ou de vêture sur ossature ;
• les finitions : talochage, grattage, ribbage, peinture de façade, revêtements d’imperméabilité ;
• la pose des accessoires : profilés de départ, baguettes d’angle, joints de dilatation, appuis de fenêtre, couvertines ;
• le montage, la vérification et le démontage des échafaudages de pied, lorsque l’ouvrier dispose de la formation correspondante ;
• le repli : nettoyage de la machine à projeter, de l’outillage et des abords, tri des déchets.

Ces travaux se font en neuf comme en rénovation : logements collectifs, maisons individuelles, bâtiments tertiaires, copropriétés en site occupé. Le façadier travaille en extérieur, en hauteur, au rythme de la météo et des délais de séchage. Il coordonne ses interventions avec les maçons, les étancheurs et les peintres. Si votre chantier mobilise aussi ces corps d’état, vous pouvez consulter les pages consacrées au recrutement de maçons roumains et au recrutement de peintres en bâtiment.

Compétences et qualifications attendues d’un façadier en France

Savoir-faire technique

• lecture d’un plan de façade et d’un calepinage, repérage des points singuliers (tableaux, acrotères, soubassements) ;
• diagnostic du support : nature du mur, humidité, adhérence de l’ancien enduit ;
• préparation et dosage des mortiers, réglage et entretien d’une machine à projeter ;
• application des enduits en plusieurs passes, respect des temps de séchage et des épaisseurs ;
• mise en œuvre d’un système d’ITE conforme aux prescriptions du fabricant et au cahier des charges du chantier ;
• traitement des joints, des arêtes et des raccords avec les menuiseries ;
• finitions régulières sur de grandes surfaces, sans reprise visible.

Habilitations, formations et documents exigés sur chantier

• formation au travail en hauteur et au port du harnais ;
• formation au montage, à l’utilisation et au démontage des échafaudages de pied, si vous attendez que le façadier monte lui-même l’échafaudage ;
• autorisation de conduite ou CACES pour les plateformes élévatrices mobiles de personnes, si vous travaillez à la nacelle ;
• connaissance des équipements de protection individuelle, des règles de protection collective contre les chutes et des précautions liées aux produits (chaux, résines, solvants) ;
• le cas échéant, les documents que vous imposez à toute personne présente sur vos chantiers : carte d’identification professionnelle du BTP, attestations de formation, visite médicale.

Intermann ne délivre ni diplôme ni habilitation. Les qualifications, les formations et le niveau de français que vous exigez sont à indiquer dans votre demande : ils servent de base à la présélection des candidats et sont repris dans la proposition.

Le cadre légal du détachement d’un façadier roumain

Le façadier reste salarié d’INTERMANN WORK S.R.L., son employeur roumain, et il est détaché auprès de votre entreprise pour une mission définie. Ce détachement de travailleurs roumains en France obéit à des règles précises.

Égalité de rémunération

Le travailleur détaché perçoit la même rémunération qu’un salarié local occupant un poste équivalent, conformément à la directive 96/71/CE révisée par la directive (UE) 2018/957. Pour un façadier, cela signifie l’application de la rémunération correspondant à sa qualification sur votre chantier, majorations et indemnités comprises. Le détachement n’est pas un moyen de payer moins un ouvrier : c’est une solution pour trouver du personnel disponible.

Démarches sociales du détachement roumain

• Certificat A1 : il atteste que le façadier reste affilié à la sécurité sociale roumaine pendant son détachement.
• Déclaration SIPSI : chaque détachement fait l’objet d’une déclaration préalable sur le téléservice SIPSI du ministère du Travail, avant le début de la mission.
• Durée : un détachement dure au plus 12 mois, prolongeables à 18 mois sur notification motivée.

Sur le chantier, le façadier détaché est soumis aux mêmes règles de sécurité, d’horaires et de repos que vos salariés. Ce cadre est commun à tous les métiers présentés dans la rubrique recruter des ouvriers de construction roumains. Pour une présentation détaillée des obligations de chaque partie, reportez-vous au guide du détachement de travailleurs en France.

Coût indicatif d’un façadier roumain détaché

Le coût d’un façadier détaché est exprimé par mois et par travailleur. Il dépend de plusieurs éléments :

• le profil : façadier polyvalent enduit et ITE, applicateur de finition, chef d’équipe capable d’encadrer un groupe ;
• la durée de la mission et sa continuité ;
• le lieu du chantier : rémunération applicable dans votre région, coût de l’hébergement et des déplacements ;
• les conditions de la mission : horaires, travail en grand déplacement, fourniture de l’échafaudage, de l’outillage et des équipements de protection.

Le simulateur de coût de détachement vous permet d’obtenir un premier ordre de grandeur à partir de ces paramètres. Pour un chiffrage ferme, adapté à votre chantier, vous pouvez demander une proposition : elle détaille ce qui est compris dans le tarif mensuel et ce qui reste à votre charge.

Délais pour disposer d’un façadier sur votre chantier

Le délai entre votre demande et l’arrivée du façadier sur site résulte d’un enchaînement d’étapes :

• la définition du besoin : nombre de façadiers, techniques attendues, date de démarrage, durée, lieu ;
• la recherche et la présentation des candidats correspondant à ces critères ;
• votre validation des profils, après entretien si vous le souhaitez ;
• la contractualisation et les démarches liées au détachement, dont le certificat A1 et la déclaration SIPSI ;
• l’organisation du voyage et de l’hébergement.

Plusieurs facteurs allongent ou raccourcissent ce délai : un besoin portant sur une équipe complète plutôt que sur un seul ouvrier, une spécialité moins courante comme la pose de vêture ou le bardage, une exigence de français courant, les documents que vous imposez à l’entrée du chantier et la rapidité de vos propres retours. Plus votre demande est précise dès le départ, plus la présélection est ciblée. La date de mise à disposition envisageable pour votre chantier est indiquée dans la proposition.

Le déroulé, de la demande à l’arrivée du façadier sur site

INTERMANN WORK S.R.L. a été créée en 2021 ; ses équipes travaillent dans le détachement depuis plus de 15 ans. Le déroulé d’une mission de façadier suit les étapes suivantes.

• Votre demande : vous décrivez le chantier, les techniques de façade concernées, le nombre de postes, les dates, le lieu et les habilitations exigées, via le formulaire embaucher un travailleur temporaire.
• La proposition : vous recevez un document qui précise le tarif mensuel, ce qu’il comprend, la date de disponibilité envisagée et les modalités de la mission.
• La présélection : des candidatures de façadiers correspondant à vos critères vous sont présentées, avec leur expérience en ravalement, enduit ou ITE.
• Votre choix : vous retenez les profils, après entretien téléphonique ou visio si vous le souhaitez.
• Les formalités : contrat de mise à disposition, certificat A1, déclaration SIPSI, puis organisation du transport et de l’hébergement selon les termes de la proposition.
• L’arrivée sur site : accueil sécurité, remise des consignes du chantier, présentation au chef d’équipe et début des travaux.

Accompagnement et intégration des travailleurs roumains sur votre chantier

L’intégration se prépare avant l’arrivée : désignation d’un référent dans votre équipe, consignes de sécurité disponibles dans une langue comprise par le façadier, planning des premiers jours. Les modalités de suivi pendant la mission, le remplacement en cas d’absence et les conditions de prolongation sont précisés dans la proposition. Vous pouvez en savoir plus sur notre organisation sur la page qui sommes-nous.