Recruter un chef de chantier roumain détaché

Les missions confiées à un chef de chantier détaché

Sur le chantier, le chef de chantier détaché encadre les équipes au quotidien et veille à l'avancement des travaux. Ses missions couvrent notamment :

• la planification et l'organisation des tâches journalières des ouvriers ;
• la coordination entre les différents corps de métier présents sur le chantier ;
• le contrôle de la qualité d'exécution et le respect des plans ;
• le suivi des règles de sécurité sur le chantier ;
• la liaison avec le conducteur de travaux et le maître d'œuvre ;
• le suivi de l'avancement des travaux et le reporting au responsable du projet.

Ce métier s'exerce sur des chantiers de construction neuve, de rénovation ou de travaux publics, en intérieur comme en extérieur, selon les besoins du client.

Compétences et qualifications attendues

Le chef de chantier détaché doit disposer d'une expérience confirmée dans la gestion de chantier et l'encadrement d'équipes. Les compétences recherchées comprennent notamment :

• la lecture de plans et de documents techniques ;
• la maîtrise des méthodes d'organisation de chantier ;
• des connaissances en sécurité du travail sur chantier ;
• une expérience de l'encadrement d'équipes d'ouvriers du BTP ;
• des bases de communication en français, utiles pour la liaison avec vos équipes et vos interlocuteurs sur site.

Les habilitations et certifications propres à votre chantier (habilitation électrique, SST ou autre) relèvent des exigences de votre entreprise et ne sont pas délivrées par Intermann. Vous précisez vos attentes lors de votre demande afin d'orienter la sélection du profil.

Le cadre légal du détachement d'un chef de chantier

Le détachement d'un chef de chantier roumain s'inscrit dans le cadre de la directive 96/71/CE, révisée par la directive (UE) 2018/957. Le salarié détaché perçoit la même rémunération qu'un salarié local occupant un poste équivalent : le détachement ne repose pas sur un écart de salaire.

Pendant toute la durée de sa mission, le chef de chantier reste affilié à la sécurité sociale roumaine, ce qu'atteste le certificat A1. Chaque détachement fait l'objet d'une déclaration préalable sur le téléservice SIPSI du ministère du Travail. La durée du détachement est de 12 mois au plus, prolongeable à 18 mois sur notification motivée.

Pour une vue d'ensemble du recrutement de personnel de chantier en détachement, consultez la page Recruter des ouvriers de construction de bâtiment et travaux publics en Roumanie.

Coût indicatif d'un chef de chantier détaché

Le coût d'un détachement dépend du profil recherché, de la durée de la mission, du lieu du chantier et des conditions d'intervention (hébergement, déplacement, matériel). Ces éléments varient d'un chantier à l'autre et ne permettent pas d'afficher un tarif unique.

Pour obtenir une estimation adaptée à votre projet, utilisez le simulateur de coût de détachement ou demandez une proposition détaillée auprès d'Intermann.

Délais pour recruter un chef de chantier détaché

Le délai de mise à disposition d'un chef de chantier dépend de plusieurs éléments : la disponibilité d'un profil correspondant à votre besoin, le temps nécessaire à l'établissement du certificat A1, la déclaration préalable sur le téléservice SIPSI et l'organisation du transport et de l'hébergement du salarié.

Plus votre demande précise le poste, la durée de la mission et la date de démarrage souhaitée, plus l'organisation du détachement peut avancer rapidement. Intermann vous indique le calendrier prévisible dès l'étude de votre demande.

Le déroulé, de la demande à l'arrivée sur le chantier

Le recrutement d'un chef de chantier détaché suit plusieurs étapes :

• vous transmettez votre besoin (poste, durée, lieu du chantier, conditions) via la page Embaucher un travailleur temporaire ;
• Intermann vous propose un ou plusieurs profils de chef de chantier correspondant à votre besoin ;
• vous validez le profil retenu et les conditions de la mission ;
• Intermann établit le contrat de détachement, le certificat A1 et la déclaration SIPSI ;
• le chef de chantier est accueilli sur votre chantier à la date convenue.

Les modalités précises (prise en charge du transport, de l'hébergement, modalités de remplacement) vous sont communiquées dans la proposition.