Recruter un agriculteur roumain détaché

Missions confiées à un agriculteur détaché

• Travaux de semis, de plantation et de récolte selon les cultures de l’exploitation
• Entretien et surveillance des parcelles, des cultures ou des animaux d’élevage
• Conduite et entretien courant des engins agricoles (tracteurs, moissonneuses, outils attelés)
• Soins quotidiens aux animaux : alimentation, nettoyage des bâtiments, surveillance sanitaire
• Participation aux travaux saisonniers : fenaison, moisson, vendanges, taille
• Rangement, stockage et conditionnement des récoltes ou des produits de l’exploitation

Ces missions s’exercent dans des environnements variés : exploitations céréalières, maraîchères, viticoles, fermes d’élevage ou grandes cultures. Le travail se fait en extérieur, selon les saisons et les conditions climatiques, et demande une résistance physique adaptée au rythme agricole.

Compétences et qualifications attendues

Pour exercer ce métier en France, un agriculteur détaché doit en général disposer des compétences suivantes :

• Connaissance des techniques agricoles de base : semis, récolte, entretien des sols
• Capacité à conduire des engins agricoles, avec le permis ou l’habilitation requise selon le matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables en exploitation agricole
• Habitude du travail en extérieur et des contraintes liées aux saisons
• Le cas échéant, une formation agricole ou une expérience professionnelle équivalente

Intermann s’attache à proposer des profils correspondant au poste décrit, mais ne délivre elle-même aucune certification ni habilitation. Il revient à l’entreprise d’utilisation de vérifier que le salarié détaché dispose des autorisations nécessaires à l’exercice de certaines tâches, notamment la conduite de machines.

Cadre légal du détachement d’un agriculteur

Le détachement d’un agriculteur roumain en France suit les règles applicables à tout travailleur détaché au sein de l’Union européenne. La directive 96/71/CE, révisée par la directive (UE) 2018/957, impose que le salarié détaché perçoive la même rémunération qu’un salarié local occupant un poste équivalent. Le certificat A1 atteste que le travailleur reste affilié à la sécurité sociale roumaine pendant toute la durée du détachement. Chaque mission fait l’objet d’une déclaration préalable sur le téléservice SIPSI du ministère du Travail. Le détachement dure au plus douze mois, une prolongation jusqu’à dix-huit mois étant possible sur notification motivée. Vous trouverez d’autres métiers agricoles sur la page recruter dans le domaine de l’agriculture.

Coût indicatif d’un agriculteur détaché

Le coût d’un détachement agricole dépend du profil recherché, de la durée de la mission, du lieu d’affectation et des conditions particulières de l’exploitation (logement, matériel, saisonnalité). Pour obtenir une estimation adaptée à votre situation, utilisez le simulateur de coût de détachement ou demandez une proposition détaillée auprès d’Intermann.

Délais pour recruter un agriculteur détaché

Le délai de mise à disposition dépend de plusieurs éléments : la précision du besoin exprimé, la disponibilité d’un profil correspondant, la réalisation des démarches administratives (certificat A1, déclaration SIPSI) et l’organisation du déplacement et du logement du salarié. Plus le besoin est défini tôt dans la saison, plus l’organisation du détachement peut être anticipée.

Déroulé du recrutement, de la demande à l’arrivée sur site

• Vous décrivez votre besoin à Intermann : type de culture ou d’élevage, tâches à accomplir, durée envisagée
• Intermann vous propose un ou plusieurs profils correspondant à la mission
• Vous validez le ou les profils retenus
• Les démarches administratives sont engagées : certificat A1, déclaration préalable sur SIPSI
• Le déplacement et l’hébergement du salarié détaché sont organisés
• Le travailleur rejoint votre exploitation à la date convenue

Pour mieux comprendre les différences entre détachement et intérim classique, consultez la page embaucher un travailleur temporaire.