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Recruter dans l'Industrie en Détachement depuis la Roumanie

La France fait face à une pénurie significative de travailleurs manuels et qualifiés dans le secteur industriel. Cette situation crée un défi majeur pour les entreprises cherchant à maintenir leur compétitivité et à répondre à la demande croissante. Intermann, une agence de recrutement franco-roumaine, offre une solution efficace à ce problème en facilitant le recrutement de travailleurs qualifiés depuis la Roumanie.

Pourquoi recruter des travailleurs détachés Roumains dans l'industrie Française ?

C’est légal !

Tout employeur français peut légalement employer des travailleurs roumains dans son entreprise, quel que soit le secteur, d’après la Directive 96/71-CE de l’Union Europénne.

Des travailleurs qualifiés

Recrutez uniquement des travailleurs/ingénieurs roumains qualifiés en passant par notre agence d’interim Intermann.

Des ingénieurs formés

Intermann sélectionne des travailleurs roumains qui ont été formés pour travailler en France ou ayant eu une précédente expérience en France et parlent français.

Des démarches simples

Intermann sélectionne depuis sa plateforme Roumaine pour vous des CV pertinents dans l'industrie et s’occupe de toutes les démarches administratives et logistiques.

Pourquoi Recruter en Roumanie ?

La Roumanie, avec son réservoir de talents dans le secteur industriel, est une source idéale pour les entreprises françaises. Les travailleurs roumains sont réputés pour leur expertise technique, leur flexibilité et leur capacité d’adaptation. En choisissant de recruter en Roumanie, les entreprises françaises peuvent combler leurs besoins en main-d’œuvre qualifiée tout en assurant une continuité dans leurs opérations.

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Profils Disponibles chez Intermann

Opérateurs et Techniciens

  • Opérateur de Production : Ces professionnels sont essentiels dans les chaînes de production, garantissant l’efficacité et la qualité des processus industriels.
  • Technicien de Maintenance : Ils jouent un rôle crucial dans la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
  • Électricien Industriel : Spécialistes des systèmes électriques dans un contexte industriel, ils assurent la sécurité et la performance des installations.
  • Technicien en Automatisme : Ces experts contribuent à l’optimisation des processus par la programmation et la maintenance des systèmes automatisés.

Ingénieurs et Spécialistes

  • Ingénieur en Mécanique : Ils apportent leur expertise dans la conception et l’amélioration des systèmes mécaniques.
  • Ingénieur en Génie Chimique : Ces professionnels développent et optimisent les processus chimiques industriels.
  • Ingénieur en Fabrication CNC : Spécialistes des techniques de fabrication assistée par ordinateur, ils jouent un rôle clé dans la production de précision.

Rôles de Supervision et de Contrôle

  • Chef d’Atelier : Responsable de la gestion quotidienne de l’atelier, assurant la productivité et la qualité.
  • Contrôleur de Qualité : Ils garantissent que les produits finis respectent les normes de qualité et les spécifications techniques.

Spécialistes en Robotique et Usinage

  • Opérateur en Robotique : Ces experts gèrent et maintiennent les systèmes robotisés, essentiels dans l’automatisation industrielle.
  • Opérateur et Technicien en Usinage CNC : Ils possèdent des compétences spécialisées dans l’opération et la maintenance des machines à commande numérique.
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Avantages du Recrutement en Détachement

Le recrutement en détachement offre plusieurs avantages pour les entreprises françaises :

  • Accès à un Large Vivier de Talents : La Roumanie offre un réservoir de travailleurs hautement qualifiés et spécialisés.
  • Conformité Légale : Intermann assure que le recrutement se fait en pleine conformité avec les lois européennes et françaises.
  • Simplification des Démarches : Intermann gère toutes les formalités administratives, rendant le processus de recrutement fluide et sans tracas.
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Processus de Recrutement Industrielle chez Intermann

  1. Identification des Besoins : Nous travaillons avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques en main-d’œuvre.
  2. Sélection des Candidats : Nous sélectionnons les meilleurs candidats qui correspondent à vos critères.
  3. Gestion Administrative : Nous nous occupons de toutes les démarches administratives, y compris les permis de travail et les arrangements de logement.
  4. Intégration et Suivi : Nous assurons un suivi pour garantir une intégration réussie des travailleurs dans votre entreprise.

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