Intermann

Recruter en Roumanie, pour votre secteur en France.

Intermann recrute en Roumanie les ouvriers et techniciens dont votre entreprise a besoin, et les détache en France dans le cadre légal européen.

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Fonctionnement du travail temporaire et du détachement en France, par Intermann Vidéo hébergée par YouTube. En cliquant sur lecture, vous chargez le lecteur YouTube de Google (youtube-nocookie.com), qui peut déposer des cookies. Rien n’est chargé avant votre clic.

Intermann en bref

Année de création
2021
Code d’identification fiscale (CUI)
RO44515629
Registre du commerce
J40/11253/2021

Comment se passe un détachement avec Intermann

  1. Vous décrivez votre besoin

    Métier, nombre de personnes, lieu et date de début : par le formulaire ou par téléphone.

  2. Nous vous adressons une proposition

    Profils, coût mensuel et calendrier, après un échange avec vous sur le poste.

  3. Nous recrutons et préparons le détachement

    Sélection en Roumanie, contrat de travail, certificat A1 et déclaration SIPSI.

  4. Les travailleurs arrivent sur votre site

    Intermann reste leur employeur pendant toute la mission : salaires, déclarations et suivi.

Vous êtes une société française et vous recherchez des travailleurs temporaires ?
Intermann recrute pour vous des travailleurs intérimaires roumains et prend en charge toutes les démarches.

+33 7 45 05 46 77

contact@intermann.fr

https://www.youtube.com/watch?v=IuNJKww0g4o En savoir plus Demander Devis Demander Devis

Recruter des travailleurs en Roumanie pour votre secteur d'activité

Processus pour des travailleurs détachés adaptés à vos besoins

Intermann bénéficie d’une base de donnée importantes de candidats potentiels en Roumanie. En quelques étapes, trouvez le candidat idéal en fonction de vos besoins.

Icône consultation gratuite — première étape du recrutement Intermann

Déposer une consultation gratuite Envoyez gratuitement votre demande de travailleur intérimaire roumain. déposer

Icône réception de CV — sélection de candidats qualifiés en français

Recevez notre selection de CV(s) en français Nous recherchons des candidats adaptés et vous envoyons une sélection de CV en français. déposer

Icône démarches administratives — gestion complète du détachement de travailleurs

Nous nous occupons de toutes les démarches Nous prenons en charge toutes les démarches administratives et logistiques. + D’infos Demander un rendez vous

Liste des métiers pour travailleurs détachés / temporaires

Roumanie -> France

Rendez vous rapide

Consulter des exemples de CV en ligne

Sur simple demande, nous vous envoyons une sélection de CV en français correspondant à votre besoin.

Exemples de profils en ligne sur intermann.app, le catalogue des candidats d’Intermann :

  • Maçon

    34 ans d’expérience

    Expert polyvalent, il maîtrise la construction de maisons individuelles de A à Z, la maçonnerie apparente ainsi que les finitions intérieures. Son parcours solide inclut également des compétences techniques en…

    Voir les profils maçon sur intermann.app

  • Coffreur

    15 ans d’expérience

    Originaire de Vaslui en Roumanie, il justifie d’un parcours significatif, notamment dans la réalisation de gros œuvres « de A à Z » et la pose de revêtements. Son expertise s’étend également au montage de panneaux…

    Voir les profils coffreur sur intermann.app

  • Électricien

    37 ans d’expérience

    Fort d’un parcours international solide, il a récemment exercé ses compétences au Luxembourg, aux Pays-Bas et en Belgique. Sa maîtrise technique couvre l’installation de câblages, le raccordement de tableaux…

    Voir les profils électricien sur intermann.app

  • Plombier

    33 ans d’expérience

    Expert en réseaux sanitaires et thermiques, il maîtrise la pose de tuyauteries Geberit, PEXAL et acier, ainsi que l’installation de systèmes de chauffage au sol et de ventilation.

    Voir les profils plombier sur intermann.app

  • Peintre

    25 ans d’expérience

    Spécialiste des travaux de finition, il maîtrise parfaitement la pose d’enduits (glet), la peinture intérieure et la rénovation complète, du placage au revêtement de sol.

    Voir les profils peintre sur intermann.app

  • Soudeur

    40 ans d’expérience

    Expert des procédés MIG-MAG et électrode, il maîtrise également la confection de pièces métalliques complexes. Sa longévité professionnelle témoigne d’une rigueur technique irréprochable et d’une parfaite connaissance…

    Voir les profils soudeur sur intermann.app

Intermann, votre agence d’interim Franco-Roumaine

Intermann est une agence d’interim franco-roumaine.
Nos équipes francophones possèdent une parfaite connaissance des industries françaises, de leur fonctionnement et de leurs besoins. Nous recrutons des candidats dans les secteurs clés : la construction, la logistique, l’industriel, l’alimentaire, l’hôtellerie, la restauration et le secteur des transports.
Forte de son expérience, notre équipe maîtrise également parfaitement les rouages du marché de l’emploi en France. Ainsi, nous prenons tout en charge : la recherche des candidats selon les besoins de la société cliente, la sélection de CV, ainsi que les démarches administratives et logistiques.
Nous proposons également, dès que possible, des solutions de logement en France pour les travailleurs détachés.
L’employeur gagne du temps : sa seule responsabilité est le choix final du CV ainsi que la définition des missions de travail du travailleur intérimaire sur le sol français. Intermann, un coût administratif en moins pour l’employeur par rapport à une société intérim française classique !

En savoir plus

Pourquoi recruter des intérimaires roumains ?

L’Union Européenne régit par la Directive 96/71-CE permet à tout employeur français d’embaucher des travailleurs roumains dans son entreprise. Embaucher du personnel roumain offre de multiples avantages aux entreprises françaises.
Pour commencer, la Roumanie est un pays francophone. Même si la langue française a perdu du terrain en Roumanie, il est possible de communiquer français avec une grande partie des travailleurs roumains.
De plus, les roumains ont des facilités avec les langues étrangères. Si besoin, Intermann pourra facilement vous trouver des travailleurs détachés qui parlent une deuxième langue, comme l’anglais, le français, l’italien ou le russe.
Les travailleurs roumains sont par ailleurs fortement motivés à travailler en France et à accepter les heures supplémentaires en cas de besoin de la part de l’employeur. Ce sont donc des travailleurs précieux dans des secteurs comme le BTP, sur des chantiers ou dans le secteur des transports, où certaines périodes sont parfois très exigeantes.

+33 7 45 05 46 77 contact@intermann.fr En savoir plus Entretien rapide

exemples de métiers recrutable en travailleur temporaire détaché

La Roumanie : Une culture du travail et du savoir faire unique en Europe.

Des travailleurs flexibles et motivés

Les intérimaires et travailleurs détachés roumains sont flexibles et peuvent accepter des heures supplémentaires en cas de besoin.

Une grande capacité d’adaptation

Les travailleurs roumains apprennent vite et s’adaptent très facilement aux changements. Ils évolueront rapidement dans les tâches qui leur sont confiées.

Un savoir-faire technique étendu

Les travailleurs roumains sont reconnus pour leur savoir-faire technique, que ce soit dans le domaine de l’informatique où la Roumanie excelle, ou dans le secteur de l’industrie et des transports.

En savoir plus J’embauche

Bien comprendre le détachement

Pour aller plus loin sur le recrutement en Roumanie et le détachement de travailleurs en France.

Actualités des travailleurs détachés

Le cadre légal de chaque détachement

Le détachement de salariés est encadré par le droit européen et par le Code du travail. Voici ce qui s’applique à chaque mission.

Certificat A1
Le certificat A1 atteste que le salarié reste affilié à la sécurité sociale roumaine pendant son détachement.
Source : règlement (CE) 883/2004
Déclaration SIPSI
Chaque détachement fait l'objet d'une déclaration préalable sur le téléservice SIPSI du ministère du Travail.
Source : Code du travail
Égalité de rémunération
Le travailleur détaché perçoit la même rémunération qu'un salarié local occupant un poste équivalent (directive 96/71/CE révisée par la directive (UE) 2018/957).
Source : droit UE
Durée maximale du détachement
Un détachement dure au plus 12 mois, prolongeables à 18 mois sur notification motivée.
Source : Code du travail, art. L1262-4

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