Recruter en Roumanie, pour votre secteur en France.
Intermann recrute en Roumanie les ouvriers et techniciens dont votre entreprise a besoin, et les détache en France dans le cadre légal européen.
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Intermann en bref
- Année de création
- 2021
- Code d’identification fiscale (CUI)
- RO44515629
- Registre du commerce
- J40/11253/2021
Les secteurs où nous recrutons
Choisissez votre secteur pour voir les métiers que nous recrutons en Roumanie.
Comment se passe un détachement avec Intermann
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Vous décrivez votre besoin
Métier, nombre de personnes, lieu et date de début : par le formulaire ou par téléphone.
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Nous vous adressons une proposition
Profils, coût mensuel et calendrier, après un échange avec vous sur le poste.
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Nous recrutons et préparons le détachement
Sélection en Roumanie, contrat de travail, certificat A1 et déclaration SIPSI.
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Les travailleurs arrivent sur votre site
Intermann reste leur employeur pendant toute la mission : salaires, déclarations et suivi.
Vous êtes une société française et vous recherchez des travailleurs temporaires ?
Intermann recrute pour vous des travailleurs intérimaires roumains et prend en charge toutes les démarches.
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Processus pour des travailleurs détachés adaptés à vos besoins
Intermann bénéficie d’une base de donnée importantes de candidats potentiels en Roumanie. En quelques étapes, trouvez le candidat idéal en fonction de vos besoins.
Déposer une consultation gratuite Envoyez gratuitement votre demande de travailleur intérimaire roumain. déposer
Recevez notre selection de CV(s) en français Nous recherchons des candidats adaptés et vous envoyons une sélection de CV en français. déposer
Nous nous occupons de toutes les démarches Nous prenons en charge toutes les démarches administratives et logistiques. + D’infos Demander un rendez vous
Liste des métiers pour travailleurs détachés / temporaires
Roumanie -> France
- Maçon
- Menuisier
- Ingénieur
- Grutier
- Géomètre
- Arpenteur
- Boutefeu-foreur
- Calorifugeur
- Chaudronnier
- Couvreur
- Facadier
- Canalisateur
- Coffreur-Bancheur
- Terrassier
- Barman
- Cuisinier
- Garçon de café
- Sommelier
- Receptionniste
- Pâtissier
- Gouvernante
- Serveur
- Chef de cuisine
- Boucher
- Déménageur
- Ambulancier
- Facteur
- Livreur
- Conducteur de bus
- Chauffeur de particulier
- Agent de maintenance
- Chauffeur SPL
- Affréteur
- Constructeur en béton armé
- Charpentier métallique
- Plâtrier
- Tailleur de pierre
- Solier moquettiste
- Étancheur
- Canalisateur
- Monteur de lignes caténaires
- Constructeur de routes
- Constructeur de voirie urbaine
- Opérateur de production
- Technicien de maintenance
- Ingénieur en mécanique
- Électricien industriel
- Technicien en automatisme
- Chef d'atelier
- Opérateur en robotique
- Ingénieur en génie chimique
- Logisticien
- Contrôleur de qualité
Consulter des exemples de CV en ligne
Sur simple demande, nous vous envoyons une sélection de CV en français correspondant à votre besoin.
Exemples de profils en ligne sur intermann.app, le catalogue des candidats d’Intermann :
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Maçon
34 ans d’expérience
Expert polyvalent, il maîtrise la construction de maisons individuelles de A à Z, la maçonnerie apparente ainsi que les finitions intérieures. Son parcours solide inclut également des compétences techniques en…
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Coffreur
15 ans d’expérience
Originaire de Vaslui en Roumanie, il justifie d’un parcours significatif, notamment dans la réalisation de gros œuvres « de A à Z » et la pose de revêtements. Son expertise s’étend également au montage de panneaux…
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Électricien
37 ans d’expérience
Fort d’un parcours international solide, il a récemment exercé ses compétences au Luxembourg, aux Pays-Bas et en Belgique. Sa maîtrise technique couvre l’installation de câblages, le raccordement de tableaux…
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Plombier
33 ans d’expérience
Expert en réseaux sanitaires et thermiques, il maîtrise la pose de tuyauteries Geberit, PEXAL et acier, ainsi que l’installation de systèmes de chauffage au sol et de ventilation.
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Peintre
25 ans d’expérience
Spécialiste des travaux de finition, il maîtrise parfaitement la pose d’enduits (glet), la peinture intérieure et la rénovation complète, du placage au revêtement de sol.
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Soudeur
40 ans d’expérience
Expert des procédés MIG-MAG et électrode, il maîtrise également la confection de pièces métalliques complexes. Sa longévité professionnelle témoigne d’une rigueur technique irréprochable et d’une parfaite connaissance…
Intermann, votre agence d’interim Franco-Roumaine
Intermann est une agence d’interim franco-roumaine.
Nos équipes francophones possèdent une parfaite connaissance des industries françaises, de leur fonctionnement et de leurs besoins. Nous recrutons des candidats dans les secteurs clés : la construction, la logistique, l’industriel, l’alimentaire, l’hôtellerie, la restauration et le secteur des transports.
Forte de son expérience, notre équipe maîtrise également parfaitement les rouages du marché de l’emploi en France. Ainsi, nous prenons tout en charge : la recherche des candidats selon les besoins de la société cliente, la sélection de CV, ainsi que les démarches administratives et logistiques.
Nous proposons également, dès que possible, des solutions de logement en France pour les travailleurs détachés.
L’employeur gagne du temps : sa seule responsabilité est le choix final du CV ainsi que la définition des missions de travail du travailleur intérimaire sur le sol français. Intermann, un coût administratif en moins pour l’employeur par rapport à une société intérim française classique !


Pourquoi recruter des intérimaires roumains ?
L’Union Européenne régit par la Directive 96/71-CE permet à tout employeur français d’embaucher des travailleurs roumains dans son entreprise. Embaucher du personnel roumain offre de multiples avantages aux entreprises françaises.
Pour commencer, la Roumanie est un pays francophone. Même si la langue française a perdu du terrain en Roumanie, il est possible de communiquer français avec une grande partie des travailleurs roumains.
De plus, les roumains ont des facilités avec les langues étrangères. Si besoin, Intermann pourra facilement vous trouver des travailleurs détachés qui parlent une deuxième langue, comme l’anglais, le français, l’italien ou le russe.
Les travailleurs roumains sont par ailleurs fortement motivés à travailler en France et à accepter les heures supplémentaires en cas de besoin de la part de l’employeur. Ce sont donc des travailleurs précieux dans des secteurs comme le BTP, sur des chantiers ou dans le secteur des transports, où certaines périodes sont parfois très exigeantes.
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La Roumanie : Une culture du travail et du savoir faire unique en Europe.
Des travailleurs flexibles et motivés
Les intérimaires et travailleurs détachés roumains sont flexibles et peuvent accepter des heures supplémentaires en cas de besoin.
Une grande capacité d’adaptation
Les travailleurs roumains apprennent vite et s’adaptent très facilement aux changements. Ils évolueront rapidement dans les tâches qui leur sont confiées.
Un savoir-faire technique étendu
Les travailleurs roumains sont reconnus pour leur savoir-faire technique, que ce soit dans le domaine de l’informatique où la Roumanie excelle, ou dans le secteur de l’industrie et des transports.
Bien comprendre le détachement
Pour aller plus loin sur le recrutement en Roumanie et le détachement de travailleurs en France.
Actualités des travailleurs détachés
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Le cadre légal de chaque détachement
Le détachement de salariés est encadré par le droit européen et par le Code du travail. Voici ce qui s’applique à chaque mission.
- Certificat A1
- Le certificat A1 atteste que le salarié reste affilié à la sécurité sociale roumaine pendant son détachement.
- Source : règlement (CE) 883/2004
- Déclaration SIPSI
- Chaque détachement fait l'objet d'une déclaration préalable sur le téléservice SIPSI du ministère du Travail.
- Source : Code du travail
- Égalité de rémunération
- Le travailleur détaché perçoit la même rémunération qu'un salarié local occupant un poste équivalent (directive 96/71/CE révisée par la directive (UE) 2018/957).
- Source : droit UE
- Durée maximale du détachement
- Un détachement dure au plus 12 mois, prolongeables à 18 mois sur notification motivée.
- Source : Code du travail, art. L1262-4
Besoin de personnel qualifié ?
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