Recruter un éleveur en travailleur détaché depuis la Roumanie

Missions confiées à un éleveur détaché

Sur une exploitation d’élevage, l’éleveur détaché prend en charge les soins quotidiens aux animaux et participe au bon fonctionnement de la ferme. Les tâches confiées varient selon le type d’élevage et la taille du troupeau.

• Alimentation et abreuvement du bétail
• Surveillance sanitaire et détection des animaux malades ou blessés
• Participation à la traite, selon le type d’élevage
• Soins aux jeunes animaux, notamment lors des naissances et du sevrage
• Entretien des bâtiments d’élevage, des clôtures et des équipements
• Conduite d’engins agricoles pour la distribution du fourrage ou le paillage
• Gestion du pâturage et déplacement des troupeaux
• Tenue des registres d’élevage et suivi des animaux

Ces missions s’exercent dans des élevages bovins laitiers ou allaitants, ovins, caprins, porcins ou avicoles. Le travail se déroule en grande partie en extérieur, par tous les temps, et peut inclure des astreintes le week-end ou en soirée selon l’organisation de l’exploitation.

Compétences et qualifications attendues

Le métier d’éleveur demande des connaissances pratiques et, selon les tâches confiées, certaines habilitations. Les compétences suivantes sont généralement recherchées\u00a0:

• Connaissance des techniques d’élevage\u00a0: alimentation, reproduction, soins de base aux animaux
• Maîtrise de la conduite de tracteurs et d’engins agricoles, avec le permis ou l’habilitation correspondant au matériel utilisé
• Connaissance des règles de biosécurité et de bien-être animal applicables en France
• Capacité à travailler en extérieur, dans des conditions physiques exigeantes, et à assurer des astreintes
• Selon l’exploitation, une habilitation ou un certificat pour la manipulation de certains produits vétérinaires ou phytosanitaires

Intermann ne délivre pas ces habilitations ou certifications. Leur détention est vérifiée avant le détachement, ou leur obtention est organisée en France selon la réglementation applicable à votre exploitation.

Cadre légal du détachement d’un éleveur

Le détachement d’un éleveur roumain vers votre exploitation en France est encadré par le droit européen. Le travailleur détaché perçoit la même rémunération qu’un salarié local occupant un poste équivalent, conformément à la directive 96/71/CE révisée par la directive (UE) 2018/957. Il reste affilié à la sécurité sociale roumaine pendant la durée de sa mission, ce qu’atteste le certificat A1. Chaque détachement fait l’objet d’une déclaration préalable sur le téléservice SIPSI du ministère du Travail. La mission dure au plus 12 mois, prolongeables à 18 mois sur notification motivée. Pour les autres métiers agricoles concernés par ce cadre, consultez la page recruter dans le domaine de l’agriculture.

Coût indicatif pour recruter un éleveur détaché

Le coût du détachement d’un éleveur dépend du profil recherché, de la durée de la mission, du lieu de l’exploitation et des conditions de travail, notamment l’hébergement et les astreintes. Pour obtenir une estimation adaptée à votre exploitation, utilisez le simulateur de coût de détachement ou demandez à Intermann une proposition détaillée correspondant à votre besoin.

Délais pour recruter un éleveur

Le délai de mise à disposition d’un éleveur dépend de la disponibilité des profils correspondant à votre type d’élevage, de la durée souhaitée de la mission et du temps nécessaire pour établir le certificat A1 et la déclaration SIPSI avant le début du détachement. Ces démarches doivent être finalisées avant l’arrivée du salarié sur votre exploitation. Pour connaître le délai applicable à votre besoin, contactez Intermann en précisant votre calendrier.

Déroulé du recrutement, de la demande à l’arrivée sur l’exploitation

Le recrutement d’un éleveur détaché suit plusieurs étapes\u00a0:

1. Vous décrivez votre besoin à Intermann\u00a0: type d’élevage, taille du troupeau, compétences recherchées et durée de la mission.
2. Intermann identifie des candidats éleveurs correspondant à votre exploitation.
3. Vous validez le profil retenu, par exemple à l’issue d’un entretien.
4. Intermann prépare les documents du détachement, dont le certificat A1 et la déclaration SIPSI.
5. L’éleveur rejoint votre exploitation à la date convenue.

Pour comparer les différentes options de recrutement, consultez notre page embaucher un travailleur temporaire.