Recruter un cultivateur en travailleur roumain détaché

Missions confiées au cultivateur détaché

Le cultivateur détaché intervient sur les travaux courants d'une exploitation agricole, selon le type de culture et la période de l'année.

• Préparation du sol avant semis : labour, hersage, fertilisation
• Semis et plantation des cultures, qu'il s'agisse de céréales, de légumes, de pommes de terre ou de betteraves
• Entretien des cultures : désherbage, irrigation, suivi phytosanitaire sous la supervision de l'exploitant
• Récolte manuelle ou mécanisée selon la culture concernée
• Conduite et entretien de premier niveau des engins agricoles, tracteur ou matériel de culture
• Tri, conditionnement et stockage des produits récoltés
• Entretien courant des parcelles et des abords de l'exploitation

Ces missions s'exercent aussi bien en grandes cultures céréalières qu'en exploitation maraîchère, en culture de pommes de terre ou de betteraves, en plein champ ou sous serre, selon la nature et la saisonnalité de votre exploitation.

Compétences et qualifications attendues

Le poste de cultivateur demande des compétences concrètes, liées au travail de la terre et à l'utilisation du matériel agricole.

• Connaissance des techniques culturales de base propres au type de production
• Capacité à utiliser et à entretenir le matériel agricole courant
• Permis de conduire engins agricoles ou tracteur, selon les tâches confiées
• Connaissances en matière phytosanitaire, type Certiphyto, pour certaines missions
• Rigueur, endurance physique et autonomie sur le terrain
• Notions de français utiles pour suivre les consignes de sécurité et communiquer au quotidien

Intermann ne délivre pas ces habilitations ni ces certifications. Elles relèvent de la formation du travailleur ou d'un organisme compétent, et il revient à l'entreprise utilisatrice de vérifier leur validité avant la prise de poste.

Cadre légal du détachement pour ce métier

Le détachement d'un cultivateur roumain s'inscrit dans le cadre de la directive 96/71/CE révisée par la directive (UE) 2018/957. Cette directive impose l'égalité de rémunération : le cultivateur détaché perçoit la même rémunération qu'un salarié local occupant un poste équivalent sur votre exploitation. Le certificat A1 atteste que le salarié reste affilié à la sécurité sociale roumaine pendant toute la durée de sa mission en France. Chaque détachement fait l'objet d'une déclaration préalable sur le téléservice SIPSI du ministère du Travail, avant le début de la mission. La durée du détachement est de douze mois au plus, prolongeable à dix-huit mois sur notification motivée. Pour une vue d'ensemble du recrutement dans ce secteur, consultez la page Recruter domaine de l'agriculture.

Coût indicatif pour recruter un cultivateur détaché

Le coût d'un cultivateur détaché dépend du profil recherché, de la durée de la mission, du lieu de l'exploitation et des conditions de travail, notamment le logement et la saisonnalité de l'activité. Il n'existe pas de tarif unique applicable à toutes les exploitations. Pour obtenir une première estimation, utilisez le simulateur de coût de détachement, puis demandez une proposition détaillée adaptée à votre exploitation et à votre besoin.

Délais pour recruter un cultivateur détaché

Le délai de mise à disposition d'un cultivateur dépend de plusieurs éléments : le profil recherché, la période de l'année, notamment en haute saison, la disponibilité de candidats correspondant au poste, et les formalités administratives à réaliser avant le début de la mission, dont la déclaration SIPSI et le certificat A1. Ces démarches doivent être finalisées avant l'arrivée du travailleur sur l'exploitation. Pour connaître le délai applicable à votre situation, indiquez vos dates souhaitées lors de votre demande.

Déroulé du recrutement, de la demande à l'arrivée sur l'exploitation

1. Vous transmettez votre besoin : type de culture, nombre de cultivateurs, période souhaitée et compétences requises.
2. Intermann vous propose un ou plusieurs profils correspondant à votre exploitation.
3. Vous examinez et validez le ou les profils retenus.
4. Intermann réalise les démarches administratives nécessaires, dont le certificat A1 et la déclaration SIPSI.
5. Le ou les cultivateurs sont détachés et rejoignent votre exploitation à la date convenue.
6. La mission fait l'objet d'un suivi pendant toute sa durée.

Pour en savoir plus sur les modalités d'embauche d'un travailleur temporaire, consultez notre page sur l'embauche d'un travailleur temporaire.