Entsendung von Industriearbeitern aus Rumänien

In Frankreich herrscht ein erheblicher Mangel an manuellen und qualifizierten Arbeitskräften im Industriesektor. Diese Situation stellt eine große Herausforderung für Unternehmen dar, die versuchen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und der steigenden Nachfrage gerecht zu werden. Intermann, eine französisch-rumänische Personalvermittlungsagentur, bietet eine effektive Lösung für dieses Problem, indem sie die Anwerbung von Fachkräften aus Rumänien erleichtert.

Warum sollten Sie entsandte rumänische Arbeitnehmer einstellen in die Französische Industrie ?

Das ist legal!

Gemäß der EU-Richtlinie 96/71/EG kann jeder französische Arbeitgeber rechtmäßig rumänische Arbeitnehmer in seinem Unternehmen beschäftigen, unabhängig von der Branche.

Qualifizierte Arbeiter

Stellen Sie nur qualifizierte rumänische Arbeitnehmer/Ingenieure über unsere Interim-Agentur Intermann ein.

Ausgebildete Ingenieure

Intermann wählt rumänische Arbeitnehmer aus, die für die Arbeit in Frankreich ausgebildet wurden oder frühere Erfahrungen in Frankreich gesammelt haben und Französisch sprechen.

Einfache Schritte

Intermann wählt von ihrer Plattform aus Roumaine für Sie relevante Lebensläufe in der Industrie und kümmert sich um alle administrativen und logistischen Schritte.

Warum in Rumänien rekrutieren?

Rumänien ist mit seinem Talentpool im Industriesektor eine ideale Quelle für französische Unternehmen. Rumänische Arbeitnehmer sind für ihr technisches Fachwissen, ihre Flexibilität und ihre Anpassungsfähigkeit bekannt. Indem sie sich für eine Anwerbung in Rumänien entscheiden, können französische Unternehmen ihren Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften decken und gleichzeitig Kontinuität in ihren Betrieben gewährleisten.

Verfügbare Profile bei Intermann

Operatoren und Techniker

Produktionsarbeiter/in Diese Fachkräfte sind in den Produktionsketten von entscheidender Bedeutung und gewährleisten die Effizienz und Qualität der industriellen Prozesse.
Wartungstechniker Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der vorbeugenden und korrektiven Wartung von Industrieanlagen.
Industrieller Elektriker Sie sind Spezialisten für elektrische Systeme in einem industriellen Kontext und sorgen für die Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Anlagen.
Automatisierungstechniker Diese Experten tragen durch die Programmierung und Wartung von automatisierten Systemen zur Prozessoptimierung bei.

Ingenieure und Spezialisten

Ingenieur für Maschinenbau Sie bringen ihr Fachwissen in die Gestaltung und Verbesserung von mechanischen Systemen ein.
Ingenieur für Chemieingenieurwesen Diese Fachleute entwickeln und optimieren industrielle chemische Prozesse.
Ingenieur für CNC-Fertigung : Als Spezialisten für computergestützte Fertigungstechniken spielen sie eine Schlüsselrolle in der Präzisionsproduktion.

Aufsichts- und Kontrollrollen

Werkstattleiter/in : Verantwortlich für die tägliche Leitung der Werkstatt, Sicherstellung der Produktivität und der Qualität.
Qualitätskontrolleur Sie stellen sicher, dass die Endprodukte den Qualitätsstandards und technischen Spezifikationen entsprechen.

Spezialisten für Robotik und maschinelle Bearbeitung

Operator in der Robotik Diese Experten verwalten und warten Robotersysteme, die für die industrielle Automatisierung unerlässlich sind.
Operator und Techniker in der CNC-Bearbeitung Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Bedienung und Wartung von numerisch gesteuerten Maschinen.

Vorteile der Entsendungsrekrutierung

Die Einstellung durch Entsendung bietet französischen Unternehmen mehrere Vorteile:

Zugang zu einem großen Talentpool Rumänien: Rumänien bietet ein Reservoir an hochqualifizierten und spezialisierten Arbeitskräften.
Gesetzliche Konformität Intermann versichert, dass die Einstellung in voller Übereinstimmung mit den europäischen und französischen Gesetzen erfolgt.
Vereinfachung der Schritte : Intermann kümmert sich um alle Verwaltungsformalitäten, sodass der Einstellungsprozess reibungslos und ohne Ärger abläuft.

Industrieller Rekrutierungsprozess bei Intermann

Identifizierung von Bedürfnissen : Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihren spezifischen Bedarf an Arbeitskräften zu verstehen.
Auswahl der Bewerber : Wir wählen die besten Bewerberinnen und Bewerber aus, die Ihren Kriterien entsprechen.
Administrative Verwaltung : Wir kümmern uns um alle Behördengänge, einschließlich Arbeitsgenehmigungen und Wohnvereinbarungen.
Integration und Überwachung : Wir sorgen für eine Nachbetreuung, um eine erfolgreiche Integration der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Ihr Unternehmen zu gewährleisten.