Peut-on détacher un non-européen en France ?

Un travailleur non-européen pourra être détaché en France dans le cadre d’une mobilité intragroupe : on parle de salariés détachés ICT (Intra-Corporate Transfer). Les travailleurs devront obtenir au préalable une carte de séjour pluriannuelle « Salarié détaché ICT ». Ce statut autorise le travailleur détaché à travailler 3 ans en France : à l’issue de cette période maximale, il devra rejoindre son pays d’origine ou solliciter un autre titre de séjour, qui lui permettra de travailler en tant que salarié en France.

Les travailleurs non-européens détachés hors mobilité intragroupe doivent quant à eux obtenir un titre de séjour temporaire « Travailleur temporaire ». Pour ce faire, ils doivent faire au préalable une demande d’autorisation de travail, qui doit être sollicitée par l’employeur auprès du service de la main d’œuvre étrangère de la DIRECCTE.

Les démarches de détachement pour un travailleur européen sont beaucoup plus simples. Si cela vous semble toutefois compliqué, sachez qu’Intermann prend en charge toute la partie administrative du détachement de travailleurs temporaires en France depuis la Roumanie.